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　　图：7月18日，南航吉林分公司举办了2016年首聘机长考评会暨新机长聘任仪式。

　　民航资源网2016年7月19日消息：7月18日，南航吉林分公司举办了2016年首聘机长考评会暨新机长聘任仪式。六名飞行员经过论文答辩、案例分析、评委提问和评议等层层环节，晋升为空客A320系列飞机机长。

　　聘任仪式上，分公司总经理李嘉华为六名新机长颁发了聘书，亲手为他们戴上了象征荣誉与责任的“四道杠”机长肩牌，并表示衷心地祝贺。他说：“这次有6名副驾驶转升机长，是分公司发展史上较多的一次。更值得庆贺的是，今天转放6名机长，使得分公司机长总人数突破了100人关口，将进一步增强飞行实力，更好为吉林省经济发展和服务旅客出行搭建空中桥梁。希望首聘机长担负起肩上的重任，努力提升飞行技能、牢记安全底线、履行好机长职责，以精湛的飞行技术和优良的工作作风，回报社会、回报旅客。”

　　图：7月18日，南航吉林分公司举办了2016年首聘机长考评会暨新机长聘任仪式。

　　六名机长庄严宣誓。机长陈子鹏感慨道：“从副驾驶到机长我走过7年时间，考了3次才通过，非常不容易。我将以一颗感恩的心，为航空安全和公司发展贡献自己的力量。”机长隋超难掩激动，说：“肩上多了一道杠，就多了一份沉甸甸的责任，飞行路上任重道远。”

　　首聘机长考评审核制是南航为规范机长的聘任程序，经过航线技术检查合格，初次取得机长资格的飞行员参加的一种仪式。分公司一直以来高度重视飞行员训练和转升工作。在保证航班生产和飞行安全的前提下，强化训练管理，严密组织安排，全力抓好副驾驶升级机长的各项工作。此次首聘的六名机长就是在经历了理论考试、面试、模拟机训练、本场训练、航线检查等层层严格的考核后，最终获得各级评审委员会的认可，实现完美收官。今年以来，分公司已有9名飞行员通过这种形式获得机长资格。

　　近些年，分公司在飞机的引进、航线的开辟上，主动适应吉林省经济发展的需要，加快引进飞机的步伐，积极扩展航线网络。目前，分公司已执管21架新型空客飞机，先后开辟国内、国际、地区航线50余条，通航城市40多个，架起了吉林省与外界沟通的桥梁。随着飞机数量的不断增加，分公司的飞行队伍也在不断发展壮大，每年都有部分优秀的副驾驶通过首聘机长考评，被公司聘为责任机长。分公司通过持续提升人才培养能力，保证放飞标准、提高飞行技术，不断增强飞行实力，保证社会大众的出行安全。此次六名新机长的加入，使分公司机长队伍人数破百，创造了分公司历史之最，为运输旺季增添了力量，也为今后安全飞行带来了更加可靠的保证。